Top 5 des erreurs de paie les plus fréquentes (et comment les éviter grâce à une bonne formation)

Top 5 des erreurs fréquentes sur la paie (et comment les éviter avec une bonne formation)

Introduction

Chaque mois, la gestion de la paie mobilise précision, rigueur et mise à jour constante des connaissances. Pourtant, de nombreuses entreprises commettent encore des erreurs évitables… qui peuvent coûter cher. Heureusement, une bonne formation sur les logiciels comme SAP, SAGE ou Silae permet d’éviter ces pièges.

Voici les 5 erreurs les plus courantes, et comment les corriger durablement.

 1. Oublier ou mal appliquer les changements de taux (cotisations, SMIC, plafond de la Sécurité sociale)

Conséquence : sous-déclaration ou surcoût URSSAF
Solution : une formation à jour vous apprend à surveiller les mises à jour automatiques et à les vérifier dans votre logiciel (taux AT, plafond, PAS…).

2. Mal paramétrer les absences ou congés (et impacter à tort le net à payer)

Conséquence : paie incorrecte, conflits avec les salariés
Solution : nos formations incluent des cas pratiques sur les absences (maladie, congé parental, RTT…) avec les bons paramétrages dans SAGE, SAP ou Silae.

3. Générer une DSN erronée ou incomplète

Conséquence : rejets par les organismes, retards de paiement
Solution : avec une formation logicielle, vous saurez contrôler vos DSN, corriger les anomalies, et automatiser leur émission correctement.

4. Mal gérer l’entrée ou la sortie d’un salarié

Conséquence : erreurs sur solde de tout compte, contrats non déclarés
Solution : nos sessions vous apprennent à bien créer les profils salariés, simuler les soldes de tout compte et envoyer les formalités sociales.

 5. Ne pas effectuer de veille sociale ou de mises à jour

Conséquence : paie non conforme à la réglementation
Solution : nos formations incluent les bonnes pratiques de veille et l'utilisation des fonctionnalités d’alerte ou de mise à jour automatique selon le logiciel.

La bonne formation, votre meilleure sécurité

Nos formations sur SAP, SAGE et Silae intègrent des cas concrets, des exercices pratiques et des simulations de paie. Que vous soyez en entreprise, indépendant ou en reconversion, vous gagnerez en autonomie et en sécurité.

Financements possibles

Nos formations sont éligibles à :

OPCO

France Travail (ex Pôle emploi)

Notre certification Qualiopi vous permet de faire prendre en charge jusqu’à 100 % du coût de la formation.