SAP HR - Introduction et navigation

Objectifs :

À l'issue de la formation le stagiaire sera capable de maitriser tous les éléments de base suivants :

▪ L'architecture Client / Serveur R3.

▪ Les différents modules de SAP.

▪ La navigation sur SAP.

▪ Le sous-module Administration du personnel.

▪ Le sous-module Gestion du temps.

▪ Le sous-module Gestion de la rémunération.

▪ Le sous-module Gestion des déplacements.

▪ Le sous-module Gestion de l'organisation.

▪ Le sous-module Gestion des compétences.

▪ Le sous-module Gestion des carrières.

▪ Le sous-module Gestion de la formation.

▪ Le sous-module Gestion du recrutement.

Public :

• ▪ Consultants SAP

• ▪ Développeurs

  ▪ Gestionnaires HR

• ▪ Responsable HR

  
  

  Pré-requis :

  ▪ Connaissance de l’environnement Windows

  
  

  Configuration matérielle requise pour ceux qui suivent la formation à distance :

  Pour une expérience optimale lors de la formation à distance, il est nécessaire de disposer de : 

  ▪ Une connexion internet pour accéder aux ressources et participer aux sessions en ligne.

  
  

  Logiciel utilisé :

  ▪ SAP ERP 6.0 EHP 7

  
  

  Evaluation de vos compétences :

  ▪ Evaluation formatives régulières en cours de formation : QCM - Exercices pratiques - Mises en situation professionnelle

  
  

  Documents remis en fin de formation :

  ▪ Documents ressources pédagogique remis en début de formation

  ▪ Remise en fin de formation d'un certificat de réalisation (attestation de formation)

  
  

  Durée de formation :

  ▪ 14 heures

  
  

  Modalité de formation :

  ▪ Formation en présentiel, à distance ou en mode mixte.

  
  

  Cette formation est éligible au financement France Travail (Ex Pôle emploi).